ressources humaines bien etre icone Bien être des Collaborateurs

Bien être

Le bien-être, est un état, pas une action. C’est la résultante des actions et des relations de notre entreprise avec nos Collaborateurs. Le bien-être est la condition qui permet à l’Homme de devenir son propre projet d’innovation où il grandit, se réalise, s’épanouit et apporte le meilleur de lui au projet collectif d’entreprise.

Action philosophique

La réussite du bien-être, n’est pas un hasard, mais une action extrêmement organisée, c’est l’œuvre des Managers d’excellence. Nous optimisons l’ensemble des conditions de travail physique. Nous allions le management de la liberté et de la reconnaissance, à une organisation agile pour mettre en place des conditions psychologiques épanouissantes. Nous remettons en cause nos habitudes, principes et surtout vision d’entreprise. Mais ne serait-ce pas nous écouter pour vivre tout simplement comme nous le souhaitons, en économistes humanistes ? Vivre selon ses pensées, c’est de la philosophie pratique.

ressources humaines bien etre en développement durable ou RSE, titre Prochainement des développements sur ce sujet.

Question clef

Quels sont les freins qui nous empêchent de mettre en place le bien-être ?
ressources humaines bien etre, question de philosophie en développement durable ou RSE

Prochainement : comment raisonner différemment

 
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