Organiser la confiance
Confiance
La plus difficile à construire, et la plus facile à démolir. Elle repose sur des impressions non rationnelles. Il faut donc, organiser le plus rationnellement possible les relations afin d’enlever les zones de non dits ou d’ombres avant de commencer à travailler ensemble.
S’enrichir
Mélanger des experts de compétences complémentaires mais différentes, mélanger juste les intelligences, n’est pas une bonne solution. Il est nécessaire de créer une harmonie relationnelle en apprenant : apprendre à écouter et apprendre à transmettre ses idées. Ne pas jargonner, mais échanger. Ne pas communiquer, mais être pédagogue. Ne pas agir, mais inter-agir.
Question clef
Comment faire pour apprendre à écouter ?
Prochainement
Des développements sur ce sujet : si vous souhaitez nous accorder un « petit mécénat de vos compétences » sur ce sujet, cela nous permettra d’aller plus vite dans la réalisation de cette page.
Découvrir des solutions réussies d’entreprises
S’inspirer des réussites
Comment des entreprises ont réfléchi différemment ?
Comment ont-elles réussi à contourner les difficultés ?
Découvrez leur intelligence et créativité.
