Economie partenariale, coopétition, développer une relation de confiance, icone Organiser la confiance

Confiance

La plus difficile à construire, et la plus facile à démolir. Elle repose sur des impressions non rationnelles. Il faut donc, organiser le plus rationnellement possible les relations afin d’enlever les zones de non dits ou d’ombres avant de commencer à travailler ensemble.

S’enrichir

Mélanger des experts de compétences complémentaires mais différentes, mélanger juste les intelligences, n’est pas une bonne solution. Il est nécessaire de créer une harmonie relationnelle en apprenant : apprendre à écouter et apprendre à transmettre ses idées. Ne pas jargonner, mais échanger. Ne pas communiquer, mais être pédagogue. Ne pas agir, mais inter-agir.

Question clef

Comment faire pour apprendre à écouter ?

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Prochainement

Des développements sur ce sujet : si vous souhaitez nous accorder un « petit mécénat de vos compétences » sur ce sujet, cela nous permettra d’aller plus vite dans la réalisation de cette page.

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S’inspirer des réussites

Comment des entreprises ont réfléchi différemment ?

Comment ont-elles réussi à contourner les difficultés  ?

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Et vous : partager aussi votre solution  ?

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