Organizar la confianza

Confianza

Lo más difícil para construir, y lo más fácil a demoler. Ella reposa en las impresiones no racionales. Es necesario, por tanto, organizar lo más racionalmente posible las relaciones, con el fin de quitar las zonas de “lo dicho” o de sombras, antes de comenzar a trabajar juntos.

Enriquecerse

Mezclar los expertos con competencias complementarias, pero diferentes; mezclar sólo las inteligencias no es una buena solución. Es necesario crear una armonía relacional aprendiendo: aprendiendo a escuchar y a transmitir ideas. No sólo hablar, sino intercambiar. No sólo comunicar, sino ser pedagogo. No sólo actuar, sino interactuar.

Pregunta clave

¿Cómo hacer para aprender a escuchar?

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Próximamente, más detalles sobre este tema. 

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Inspirarse en los logros

¿Cómo razonaron de una manera diferente?

¿Cómo lograron sortear los obstáculos?

Descubra su inteligencia y creatividad.

¿Y usted? ¡Comparta también su solución!

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