Recruter, c’est détecter dans les deux sens

C’est l’envie de partager l’aventure de l’entreprise qui nous donne envie d’entrer en association.

Nous observons donc autour de nous, qui sont ces personnes avec lesquelles nous avons déjà des points communs, pour trouver nos futurs partenaires impliqués avec nous dans la vie de notre entreprise.

A l’inverse, nous sommes Collaborateur ou Fournisseur, ou Prestataire de Service et c’est nous qui proposons de devenir actionnaire, car l’entreprise nous plait.

Comment ne pas se tromper ?

Ce recrutement est encore plus impliquant qu’un recrutement d’un Collaborateur ou d’un Fournisseur.

Et l’expérience nous a prouvé que si il y a bien un domaine où l’erreur est humaine…c’est celui du choix des Hommes.

Alors, nous nous entourons d’un comité de recrutement, qui est là pour nous seconder dans ces décisions délicates.

Question clef

Comment procéder pour recruter sans se tromper ?

S’inspirer des réussites

Comment des entreprises ont réfléchi différemment ?

Comment ont-elles réussi à contourner les difficultés  ?

Découvrez leur intelligence et créativité.