Organizar la confianza
Confianza
Lo más difícil para construir, y lo más fácil a demoler. Ella reposa en las impresiones no racionales. Es necesario, por tanto, organizar lo más racionalmente posible las relaciones, con el fin de quitar las zonas de “lo dicho” o de sombras, antes de comenzar a trabajar juntos.
Enriquecerse
Mezclar los expertos con competencias complementarias, pero diferentes; mezclar sólo las inteligencias no es una buena solución. Es necesario crear una armonía relacional aprendiendo: aprendiendo a escuchar y a transmitir ideas. No sólo hablar, sino intercambiar. No sólo comunicar, sino ser pedagogo. No sólo actuar, sino interactuar.
Pregunta clave
¿Cómo hacer para aprender a escuchar?
Descubrir las soluciones exitosas de otras empresas
Inspirarse en los logros
¿Cómo razonaron de una manera diferente?
¿Cómo lograron sortear los obstáculos?
Descubra su inteligencia y creatividad.