Faire face

Nous sommes à un instant terrible, au moment où un ancien système n’a pas encore disparu, et où le nouveau n’existe pas encore. Ce n’est pas une crise, c’est un changement radical de civilisation qui va donner lieu à des multi crises chroniques. Soit nous adaptons nos entreprises, soit elles disparaissent.

R’évolution

Nous adaptons notre management de telle sorte qu’il soit capable de répondre aux évolutions nécessaires pour nous adapter, mais également qu’il sache donner une motivation aux Hommes qui vont réaliser ces changements. Et les Hommes détestent le changement. C’est le plus grosse difficulté du développement durable, les Hommes ne veulent pas se remettre en question.

Comment allons nous motiver nos Collaborateurs pour leur donner le goût de l’audace ?