Accessibilité et transparence

Souvent, les entreprises sont des boites hermétiques, qui se blindent de cet “extérieur” envahissant, inquiétant et contraignant. Mais avons nous comptabilisé les dépenses induites de cette protection : le standard surchargé qui explose et qui irrité, donne une mauvaise image de l’entreprise ; les malentendus non traités qui dégénèrent, les relations suspendues qui auraient pu être créatrices de développements ou de business. Aujourd’hui être transparent, c’est d’abord être accessible.

En interne comme en externe

Savoir qui fait quoi, et qui est qui, au sein même de l’entreprise pour rendre humaines les relations de collaboration interne. Et donner ces informations à l’extérieur avec un degré d’accès minimal par adresse email.

Question clef

Comment emmener les Collaborateurs à sortir de leur tour d’ivoire  ?

S’inspirer des réussites

Comment des entreprises ont réfléchi différemment ?

Comment ont-elles réussi à contourner les difficultés  ?

Découvrez leur intelligence et créativité.