La santé globale

Dans un monde qui bouge plus vite que nous, nos Collaborateurs ont du mal à trouver un équilibre physique, psychologique et émotionnel.

Et nos organisations ne sont pas non plus forcément adaptée à la complexité grandissante de ce monde en évolution.

Comment accompagner nos Collaborateurs dans ces mutations ?

Et si la santé des Collaborateurs était la santé de l’entreprise ?

La singulière sécurité se transforme en sécurités au pluriel.

Comment faire face aux nouveaux défis, aux nouveaux risques, autant pour nos Collaborateurs que pour l’entreprise ?

Et si plus largement, la responsabilité de l’Employeur quel que soit son statut juridique était concerné et impliqué ?

Cela concerne autant les entreprises que les associations, les ONG, les Fondations, mais aussi l’Etat.

Quels sont nos responsabilités face aux déséquilibres physiques, psychologiques et émotionnels de nos Collaborateurs ?