21 discriminations hors la loi
Concrètement, quels sont les sujets dans les entreprises ?
21 discriminations !
Si la liste est longue, cela signifie que les sujets sont fréquents.
Découvrir ne fusse que cette liste, même rapidement nous oblige à réfléchir.
Nous discriminons certainement, ne fussent qu’une partie des personnes de la liste.
Ne fusse qu’une, c’est une de trop.
Les condamnations sont lourdes
Nous avons intérêt à ce que l’ensemble de nos Collaborateurs soient formés à une autre vision de la diversité, et à une acceptation naturelle des différences.
Les sujets de conflits dus à la différence peuvent être violents en entreprise.
Et les condamnations pénales peuvent être de 45 000 € pour une personne et 3 ans de prison.
Et pour une entreprise, jusqu’à 225 000 € d’amende et éventuellement, la publication de la condamnation voire une interdiction d’exercer l’activité.
Découvrir d’une manière très concrètes comment se passent les discriminations en entreprise
Pierre Leblanc, photographe de talent, a mis en scène les 21 discriminations pour qu’elles nous parlent. Et j’ai mis les bulles comme d’habitude.
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