Equilibre vie familiale/vie privée
Travail “gris”
“Gris” signifie que c’est “caché” : c’est le travail qu’on emmène chez soi.
S’il peut y avoir des bonnes raisons vertueuses, il peut y avoir aussi des mauvaises raisons pernicieuses.
Il nous faut apprendre à les gérer avec nos Collaborateurs et organiser le nomadisme, véritable phénomène sociétal.
Faciliter l’organisation familiale
La vie de famille exige beaucoup de contraintes qui mettent sous pression les parents.
Comment l’entreprise peut-elle participer à faciliter la vie quotidienne de la majorité de nos Collaborateurs qui sont des papas et des mamans ?
A l’inverse, l’équilibre de la vie privée et professionnelle ne repose pas sur le fait de traiter tous ses problèmes privés pendant sa vie professionnelle.
Prochainement des développements sur ce sujet.
Question clef
Comment organiser l’entreprise et former les Collaborateurs pour une vie plus équilibrée ?
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Et vous : partager aussi votre solution ?
Attention, il n’y a pas encore d’exemple, on vous attend !