Motiver nos Collaborateurs.

Comme nous avons un modèle de start up,

nous devons nous développer très rapidement.

La pression est souvent forte

sur les épaules de nos Collaborateurs

qui n'ont pas toujours l'expérience

et les compétences que nous leur demandons.

Nous sommes transparents

et nos Collaborateurs savent tout ce qui se passe.

Nous apportons une grande importance à l'écoute,

pour savoir si nous sommes en phase.
Nous avons une grande concertation, toutes les décisions même stratégiques sont prises ensemble, même avec les étudiants stagiaires.

Nous avons fait le choix d'avoir des bureaux dans une vraie maison.

Nos Collaborateurs se sentent concernés

et donnent le meilleur d'eux même.