Comment recruter des Talents ?
Comment rendre attractive notre entreprise, pour donner envie – aux vrais Talents experts, enthousiastes et créatifs dont nous avons un besoins vital-, de nous rejoindre ? Comment rendre attractif une PME perdue dans une petite ville de province, face aux groupes des métropoles ? Comment recruter sur des nouveaux-savoir : savoir-être, savoir-faire, savoir faire-faire et sur la capacité d’adaptabilité ?
Comment organiser et gérer des recrutements efficacement ?
L’efficacité prend des sens différents : comment organiser la diversité, source de richesses, et faire de l’entreprise un vivier de complémentarités de personnalités, d’expertises et de talents ? Comment organiser les perspectives de carrières et d’évolution, dès l’embauche ? Comment réussir une intégration ?
Prochainement des développements sur ce sujet. La vraie question
 Découvrir des solutions réussies d’entreprises
S’inspirer des réussites
Comment des entreprises ont réfléchi différemment ?
Comment ont-elles réussi à contourner les difficultés ?
Découvrez leur intelligence et créativité.
Et vous : partager aussi votre solution ?
Attention, il n’y a pas encore d’exemple, on vous attend !
