Désorganiser l’organisation

Pour lui apporter de la souplesse, la rendre fluide, partager le pourquoi de l’action, codéfinir les objectifs, et laisser libres les Hommes sur le “comment”.

Organiser la créativité

La créativité ne s’invente pas, mais elle s’organise. Comment l’organisation met elle en Å“uvre les conditions idéales pour réussir la créativité, l’inventivité ? La créativité ne peut naître que dans un climat de confiance, en dehors des tensions et dissensions. Les loups et requins font fuir les créatifs.

Comment organiser pour faire confiance aux Acteurs de l’entreprise ?