Economie façon Darwin

Si nos Collaborateurs ne s’adaptent pas aux nouvelles exigences, rapidement, notre entreprise ne pourra pas évoluer et s’adapter. Nous avons très peu de temps devant nous, le temps est un luxe que nous n’avons plus. Alors, demain sera avec ou sans nous ? Cette question, c’est aujourd’hui qu’il faut se la poser et entrer tout de suite dans l’action. Ne rien faire, c’est faire périr notre entreprise. Dérangeant ? …certes, mais nous n’avons plus le choix. Alors autant trouver que c’est enthousiasmant de participer à créer autre chose, et reprendre gout à l’aventure, la vraie, celle qui a du sens et nous fait nous dépasser individuellement et collectivement.

Révolution culturelle

Rien ne fait plus peur que le changement, l’inconnu. Nos Collaborateurs sont tous d’accord sur les idées “nobles” du développement durable, mais combien sont capables de se remettre en cause ? Le plus gros problème aux innovations, c’est la puissance de la réticence au changement. Notre priorité est d’emmener les Hommes à dépasser leurs peurs, leur apporter les conditions de travail, la formation, l’accompagnement nécessaires pour les aider à oser se mettre en situation d’apprentissage permanent. C’est une véritable révolution culturelle dans le monde économique.