Management par objectifs
Objectifs d’évolutions
Quelles sont les nouvelles compétences dont nous allons avoir besoin au niveau économique, environnemental, social et sociétal ? Comment allons-nous accompagner nos Collaborateurs dans ces évolutions de compétences ? Comment allons-nous les accompagner dans leurs expérimentations et dans la prise de risque ?
Objectifs de résultats
Fixer des objectifs clairs, réalistes et réalisables, et partager avec chaque équipe, afin de nous assurer qu’ils ont bien tous compris leur rôle et ce qu’on attend d’eux. Assortir de récompenses collectives et individuelles. Et surtout, comment allons-nous rendre cela clair pour tout le monde ?
Prochainement des développements sur ce sujet. Question clef
Quels moyens allons-nous leur donner pour réussir ?
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S’inspirer des réussites
Comment des entreprises ont réfléchi différemment ? Comment ont-elles réussi à contourner les difficultés ? Découvrez leur intelligence et créativité.
Et vous : partager aussi votre solution ?
Il n’y a pas encore d’exemple, on vous attend !