Sociocratie
Liberté de l’objectif et de la mise en œuvre
Etymologiquement, cela signifie le pouvoir à des personnes en “société” partageant des intérêts communs. Les objectifs et leurs mises en œuvres appartiennent au groupe de travail. Leur liberté est totale, dans la mesure où ils doivent être en cohérence avec les objectifs globaux de notre organisation.
Sous-organisation horizontales
Le partage d’un objectif commun librement consentit, unit le groupe. Un Coordinateur est élu par le groupe, qui pilote son groupe et qui est lien avec l’organisation globale.
Prochainement des développements sur ce sujet. Question clef
Quel est le degré de maturités de vos équipes pour réussir cela, et quel est l’accompagnement psychologique nécessaire pour les accompagner dans cette évolution ?
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