Emmanuel Vasseneix, LDSH
Emmanuel Vasseneix a trois enfants.
C’est un père soucieux de la terre et de la société, qu’il va leur laisser en héritage.
C’est un citoyen français, grand défenseur de notre territoire et de nos savoirs faire, de notre créativité et de nos valeurs.
De formation agro, il a appris l’art du management, au contact d’autres personnes, notamment au CJD, pendant 10 ans.
C’est un chef d’entreprise qui dit réussir uniquement grâce aux autres, ses Collaborateurs, ses Clients et ses Parties prenantes, et qui se pose une question : “Gagner de l’argent, c’est nécessaire, mais à quoi cela sert-il ?”
Président des Laiteries Saint Denis de L’Hôtel (LDSH), spécialisé dans les liquides alimentaires et les légumes prêts à être consommés, 1500 personnes, 800 millions de CA.
Soucieux d’apporter des produits qui correspondent aux intérêts des Consommateurs, ils travaillent sur l’équilibre nutritionnel, la santé et naturalité.
Il promeut par l’exemple, le “développement responsable” qui est un nouveau modèle pour concevoir et manager autrement. L’objectif est de participer à créer la troisième révolution agricole et alimentaire, en servant autant l’Homme que l’environnement.
Pourquoi avoir rejoint pme-pmi-durables ?
“L’entreprise n’est pas un centre de tortures !
Au contraire, c’est un fabuleux centre, non seulement d’intérêts à partager, mais aussi d’épanouissement où chacun a la liberté d’inventer son propre chemin.
Par ailleurs, le modèle des TPE, PME et ETI permet de bien réaliser le “développement responsable”, mais encore faut-il leur donner des outils pour accroitre leurs innovations, dans l’apparent imbroglio de ces nouvelles voies.
Comme je suis un homme de réseau et de partage, je souhaite participer à créer cet élan général, notamment avec pme pmi durables qui rend mes valeurs profondes, accessibles et opérationnelles pour le plus grand nombre”.
Ce qui vous inspire dans pme-pmi-durables.com ?
“C’est un site de partage de bonnes idées et de bonnes pratiques. Mais il donne surtout la clef de l’action, en offrant gratuitement les bonnes nouvelles questions à se poser, dans toutes les préoccupations de la vie quotidienne de l’entreprise :
“Ici, là, maintenant, comment faire mieux ?”.
La pédagogie ludique de ce site nous ouvre, par un raisonnement simple, opérationnel, mais différent, un éventail immense de possibilités dans l’action.
Car plus nous intégrerons et créerons de la diversité, plus nous serons performants.
Car plus nous serons nombreux à penser et agir comme cela, plus nous serons forts, et forts ensemble.
Ayons ensemble de l’audace, libérons nos énergies, il faut y aller !”